La autoridad regional indicó que este
servicio valida en un solo documento, denominado Certificado Único
Laboral, la información sobre identidad, experiencia laboral formal y
antecedentes policiales.
La emisión del Certificado Único Laboral
se da a través del Centro de Empleo y se caracteriza principalmente por
ser gratuita y de fácil obtención, eliminar las barreras burocráticas
de tiempo, espacio y costo en la tramitación de las principales
certificaciones requeridas al momento de postular a un puesto de trabajo
como son el documento nacional de identidad – DNI, certificado de
antecedentes policiales y requisitorias y constancia de trabajo formal,
promover la igualdad de oportunidades para los jóvenes de escasos
recursos facilitando su inserción laboral, beneficiar a los jóvenes
vulnerables, y permitir la alianza y articulación interinstitucional
(MININTER, SUNAT, RENIEC y MTPE) e interinstitucional.
Está dirigido de manera gratuita a
jóvenes que principalmente residen en distritos con altos índices de
pobreza y postulan por primera vez a un empleo formal o a jóvenes que
tengan alguna discapacidad, sean madres solteras en situación de
abandono, externados de casas albergue y empleadas del hogar.
Proceso para obtener el Certificado
Primero, la empresa requiere la
contratación de jóvenes, para lo cual solicita requisitos de identidad,
trayectoria laboral y conducta. Segundo, el joven postulante a esta
empresa, acude al Centro de Empleo a solicitar el Certificado Único
Laboral. Tercero, el consultor de empleo del Centro de Empleo informa al
joven postulante sobre los beneficios y condiciones de este servicio.
Cuarto, el joven postulante brinda la
información requerida, para la respectiva emisión del Certificado Único
Laboral. Quinto, el Centro de Empleo emite el Certificado Único Laboral
en un tiempo aproximado de 20 minutos. Finalmente, el joven se encuentra
apto para su presentación ante la empresa con la documentación
requerida (ver gráfico N° 10).
Es así que basta que un joven obtenga un
solo Certificado Único Laboral, para que pueda postular a más de un
puesto de trabajo, toda vez que tiene la posibilidad de sacarle varias
fotocopias a este documento y presentarlo adjunto a sus Curriculum Vitae
en cada vacante laboral a la que postule. Y por otro lado, la empresa
tiene la facilidad de verificar la autenticidad del Certificado Único
Laboral con tan solo un clic, sin necesidad de apersonarse donde el
consultor de empleo u oficina que le expidió dicho certificado.
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