EMPEZAMOS ESTO DICIENDO QUE LOS DERECHOS LABORALES PISOTEADOS POR FUJIMORI SIGUEN VIGENTES EN PERÚ, SALVO CON LEVES MODIFICACIONES.
En una publicación del Diario Correo por Renato Sandoval (Opinión) se habla sobre el desarrollo en Piura, pero no habla sobre un punto muy importante que no toca el gobierno ni las empresas: "LOS DERECHOS LABORALES EN EL PERÚ ESTÁN EN PAÑALES".
Vamos al punto y leamos lo que dice Ranato Sandoval del Diario Correo:
A la región Piura nadie la detiene, ni siquiera “El Niño”. Es el mayor polo de desarrollo económico en el norte del país, sin duda.
Incluso, se habla de que la cementera más grande de esta zona norte, ubicada en la provincia de Pacasmayo (región La Libertad), estaría por invertir en las canteras piuranas, donde el sector construcción crece sin freno.
A esta inversión se suma la reciente compra del Grupo Gloria a la empresa Maple de los Romero, el rentable proyecto Bayóvar, el puerto de Paita, entre otras inyecciones económicas.
A esto se suma que Sullana, una provincia piurana, sea una de las ciudades con mayor crecimiento sostenido en empleo a nivel nacional. Sin ser la capital de Piura, esta jurisdicción se puede jactar de tener retails a diferencia de otras zonas en el país.
Piura tiene todo a su favor para convertirse en la segunda ciudad más desarrollada del país, después de Lima, siempre y cuando sus autoridades sepan canalizar esta grandeza económica sin ahuyentar a los inversionistas, como suele pasar en algunos sectores de las regiones sureñas y de la selva, en donde con palos y piedras sus pobladores piden diálogo antes de poner un sol en sus tierras.
Por eso es importante que la región cuente con el proyecto de irrigación e hidroenergético del Alto Piura y el gobierno central atienda la necesidad de los piuranos de seguir creciendo con responsabilidad. Es urgente que esta administración de Ollanta Humala y las posteriores a esta se comprometan a poner la plata necesaria cada año para su ejecución.
La agricultura, la minería, la pesca, la energía (petróleo, gas), la construcción… aún queda mucho por hacer en Piura.
ACLARACIONES
Veamos algunos puntos flojos que no se mencionan, puesto que es una opinión y no algo concreto y demostrado, trataremos de aportar algo más a la nota del correo, que por cierto es alentadora, pero con muchos vacíos. Más que una crítica esto es una extensión de lo dicho.
¿Piura tiene todo a su favor para convertirse en la segunda ciudad más desarrollada del país?
Piura fue la segunda economía del Perú, actualmente ocupa el puesto número 6.
Podemos decir tambien que Piura tiene una economía demasiado volatil.
Arequipa es la tercera economía del Perú despues del "Callao".
La diferencia entre Arequipa y Piura es abismal en cuanto a economía y desarrollo.
En cuanto a las inversiones, Piura tiene mucho potencial y tiene muchas riquezas, algo que no se sabe aprovechar, pero no por su gente, sino por manejos de la economía en el Perú y eso no depende exclusivamente de Piura, sino del gobierno del Perú, puesto que vivimos en un gobierno central neoliberal.
No es culpa de la gente salir con palos y piedras a ahuyentar la inversión privada.
Los derechos laborales en el Perú son pisoteados en especial las injusticias que se cometen en las microempresas o las llamadas service en el Perú. Un obrero en una service gana entre 1000 a 1500 soles y en una empresa más grande como la Graña y Montero gana alrededor de 2200 soles, pero alguien dirá esta muy bien, porque el sueldo mínimo es de 750 soles y deberían agradecer la inversión privada que gracias a ellas es que tienen un trabajo y un sueldo por encima del sueldo mínimo. EH EH EH ahi el detalle.
El sueldo mínimo en el Perú es de 750 soles, pero eso es un amarre entre el gobierno y las grandes empresas para poder pagar 2000 miseros soles a sus trabajadores.
Amarres que hasta incluso se hacen en plena campaña electoral(antes de que un candidato llegue a la presidencia).
Tengan por seguro que si el sueldo mínimo en el Perú fuese de 2000 soles, un trabajador en una empresa como la Graña y Monero ganaría 4000 soles. Ahora si se dan cuenta del juego. ¿La captan?
Los cambios desde 1995 en la Remuneración Mínima Vital (RMV) hasta el 2013 han sido los siguientes:
1. RMV en S/. 215 a partir del 01/10/1996
2. RMV en S/. 265 a partir del 01/04/1997
3. RMV en S/. 300 a partir del 01/05/1997
4. RMV en S/. 345 a partir del 01/09/1997
5. RMV en S/. 410 a partir del 10/03/2000
6. RMV en S/. 460 a partir del 15/09/2003
7. RMV en S/. 500 a partir del 01/01/2006
8. RMV en S/. 550 a partir del 01/01/2008
9. RMV en S/. 600 a partir del 01/02/2011
10. RMV en S/. 675 a partir del 14/08/2011
11. RMV en S/. 750 a partir del 01/06/2012
Usando datos del INEI y el BCRP, la consultora calculó que a precios de 2013, la RMV real actual se encuentra 193% por encima de su valor de 1995 y 35% sobre su nivel a inicios de la década del 2000.
A la fecha habían propuesto aumentar el sueldo mínimo en Perú en 1500 (2015) algo que es muy díficil de concretar, porque "no les conviene a las empresas".
¿Cuál es el salario mínimo de los países de América Latina?
A continuación veremos el listado comparativo de los salarios mensuales de los países de Latinoamérica:
| País | Salario en dólares | Salario en Moneda Mexicana | Precio Canasta Básica Mexico | Cobertura |
|---|---|---|---|---|
| Colombia | $ 258 | $ 644.350 | $ 1.300.000 | 49,57% |
| Panamá | $ 667 | $ 667,00 | $ 322,00 | 207,14% |
| Costa Rica | $ 516 | $ 283.799,00 | $ 50028 | 567,28% |
| Argentina | $ 433 | $ 5.588 | $ 3.800 | 147,05% |
| Cuba | $ 23 | 26,5 | 25 | 106,00% |
| Chile | $ 353 | $ 241.000 | $ 137.458 | 175,33% |
| México | $ 129 | $ 2.103 | $ 2.709 | 77,62% |
| Uruguay | $ 352 | $ 10.000 | $ 3.370 | 296,74% |
| Ecuador | $ 354 | $ 354 | $ 481 | 73,65% |
| Venezuela | $ 885 (32 dólares a cambio SIMADI) | $ 7.422 | No hay datos oficiales actualizados | - |
| Brasil | $ 236 | $ 788 | $ 393 | 200,51% |
| República Dominicana | $ 288 (valor máximo de la escala) | $ 12.873 | $ 27.811 | 46,29% |
| Perú | $ 266 | $ 850 | $ 1.515 | 56,11% |
| El Salvador | $ 251 | $ 251 | $ 200 | 125,50% |
| Bolivia | $ 238 | $ 1.656 | $ 1.071 | 154,62% |
| Nicaragua | $ 115 | $ 7.133 | $ 12.278 | 58,10% |
| Honduras | $ 353 | $ 7.200 | $ 7.755 | 92,84% |
| Paraguay | $ 320 | $ 1.824.055 | $ 3.656.266 | 49,89% |
| Guatemala | $ 273 | $ 2.644 | $ 3.405 | 77,65% |
Perú tiene uno de los salarios más bajos de latinoamérica.
Piura tendría que correr una suerte de independencia, lo cual es algo díficil de lograr en el Perú.
Las leyes laborales en el Perú están en pañales y hubo un retroceso en ese aspecto con el gobierno de Alberto Fujimori.
Mientras los derechos laborales en el Perú no sean solidos, tengan por seguro que el Perú la inversión privada siempre va ser un tema de palos y piedras.
La población no es loca para salir a las calles con palos y piedras, y hablamos de gente de las clases márginales, la clase subyugada, los obreros.
¿Quienes son los obreros en el Perú: Ingenieros, médicos, abogados, administradores?
¡ Pues definitivamente que no !
Los obreros en el Perú es la clase olvidada y la menos respetada en el Perú, la clase a la que es fácil engañar con leyes y supuestos derechos laborales.
¿A quienes les llega el efecto chorreo?
Les llega a los trabajadores con profesiones como ingenieros, médicos, abogados, administradores, etc.
Cuando llega capital privado y extranjero en Perú son ellos los que reciben mejores salarios en el Perú, pero no todos, solo algunos son los privilegiados, los que tienen puesto de supervisores y gerentes.
El resto son engañados con la idea de la inversión privada es lo mejor que le puede pasar al Perú, lo cual es cierto hasta cierto punto.
EL GOBIERNO Y LAS EMPRESAS PRIVADAS PONEN SUS LEYES
Es verdad. EL gobierno y las transnacionales son las que al final deciden cual es el sueldo mínimo en el Perú y para esto existe un amarre. Como se dijo antes incluso estos amarres se hacen en plenos procesos electorales.
Las empresas transnacionales en especial las de energía y minas hacen el negocio redondo en países como Perú, pues invierten poco y sus ganancias en el extranjero son muy lucrativas.
¿Por qué el gobierno no impone mayores impuestos a las transnacionales y exige mejores salarios para los obreros?
Esto es algo que va más allá del mismo gobierno del Perú, pues en toda latinoamérica se da este clima de corrupción y maltrato al trabajador latinoaméricano.
Se sabe que la corrupción es el pilar para que todo esto ocurra.
Existen intereses externos para que Perú y cualquier país latinoaméricano no salgan de la miseria.
Existe incluso abuso por parte de las transnacionales que se dan el lujo hasta de no pagar impuestos, aunque esas empresas lo nieguen.
Para que todo este clima se de de esta manera, hay países imperialistas para que los países latinoamericanos trabajen a favor de ellos.
Siempre son espiados por la CIA y LA NSA entre otras instituciones de espionaje.
Dichas instituciones siempre trabajan para las empresas de sus países.
Ya que todos los países latinoamericanos tienen el mismo problema y son aplastados por los países imperialistas, que por cierto es una verdad que hasta el más alienado lo va reconocer, tenemos que vernos en un espejo y reconocer que mientras los derechos laborales en el Perú no se afirmen legalmente(como ocurre en países europeos), nunca podemos tener inversión privada que nos saque del atraso.
De que vale tener inversión privada, si tu población es ignorante y no sabe sus derechos, porque no son respetados por el estado que más vela por las empresas que por su pueblo.
Bienvenida la inversión privada, siempre y cuando existan derechos laborales en el Perú, solo asi habrá derrollo.
Que venga la inversión privada en Piura, pero hay que controlar bien el tema de derechos laborales aquí en Piura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario